Vești bune pentru salariați, vești proaste pentru angajatori. Salariul minim brut pe economie va crește în România la 4.325 de lei începând cu 1 iulie 2026, potrivit unui proiect adoptat de Guvern și publicat de Ministerul Muncii. Majorarea este parte dintr-un pachet de măsuri economice negociate de coaliția de guvernare.
Acesta urmărește creșterea veniturilor angajaților cu salarii mici și adaptarea nivelului minim de salarizare la evoluția costului vieții.
Noua valoare reprezintă o creștere de aproximativ 6,8% față de salariul minim actual, de 4.050 lei brut. aplicat de la 1 ianuarie 2026.
Valoarea noului salariului minim
Conform proiectului de hotărâre, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată va fi stabilit la 4.325 lei lunar, fără a include sporuri, bonusuri sau alte adaosuri salariale.
Măsura se aplică pentru un program normal de lucru de aproximativ 166,67 ore pe lună, ceea ce înseamnă un salariu minim de aproximativ 25,95 lei pe oră.
Până la 30 iunie 2026, salariul minim rămâne 4.050 lei brut, iar după această dată noul nivel va deveni obligatoriu pentru angajatorii din toate domeniile, cu excepția sectoarelor care au salarii minime diferite stabilite prin legislație specială, cum ar fi construcțiile sau agricultura.
Cât vor primi angajații în plus
După plata contribuțiilor sociale și a impozitului pe venit, salariul minim net este estimat să ajungă la aproximativ 2.699 lei, față de aproximativ 2.574 lei în prima parte a anului 2026.
Prin urmare, angajații plătiți la nivelul salariului minim ar urma să primească aproximativ 120–125 de lei în plus în mână în fiecare lună.
Impactul majorării este parțial diminuat de o schimbare fiscală: suma neimpozabilă din salariul minim scade de la 300 lei la 200 lei, începând cu a doua jumătate a anului 2026.
Potrivit unor calcule realizate de organizațiile patronale, această modificare reduce creșterea reală a salariului net cu aproximativ 40 de lei, comparativ cu situația în care deducerea ar fi rămas la 300 de lei.
Impactul asupra bugetului și economiei
Creșterea salariului minim are și efecte asupra bugetului de stat. Conform estimărilor Ministerului Muncii, impactul asupra bugetului general consolidat pentru perioada iulie–decembrie 2026 este de aproximativ 622 milioane de lei.
Asta înseamnă că statul este cel care câștigă cel mai mult de pe urma acestei măsuri.
Angajații câștigă și ei ceva în plus, însă povara rămâne tot pe umerii mediului privat, România fiind țara cu cel mai ridicat nivel de taxare al salarizării din Europa.
În același timp, statul ar urma să încaseze venituri suplimentare din taxe și contribuții sociale, estimate la aproximativ 969 milioane de lei, în timp ce cheltuielile de personal ale instituțiilor publice sunt estimate la circa 347 milioane de lei pentru aceeași perioadă.
Majorarea salariului minim influențează și alte costuri din economie, deoarece numeroase taxe, contribuții sau plafoane sunt calculate în funcție de acest indicator.
Contextul creșterii salariului minim
În ultimii ani, salariul minim din România a crescut constant. Dacă în 2020 acesta era 2.230 lei brut, până în 2026 a ajuns la peste 4.000 lei, aproape dublu față de nivelul de acum șase ani.
Guvernul susține că majorarea este necesară pentru: creșterea veniturilor angajaților cu salarii mici, menținerea puterii de cumpărare în contextul inflației, apropierea nivelului salariului minim de standardele europene.
Sindicatele au cerut creșterea salariului la circa 4.350 lei brut, însă Guvernul a decis stabilirea pragului la 4.325 lei.
