Nu mai sunt acceptate derogări de la realitate. Într-un sistem sanitar care se confruntă de ani de zile cu lipsa personalului și cu numeroase provocări, angajații Spitalului Municipal Fălticeni au tras luni un semnal de alarmă. Medici, asistente și personal auxiliar au participat la o grevă de avertisment, nemulțumiți de prevederile proiectului noii legi a salarizării și de blocarea posturilor din sănătate.
Protestatarii susțin că măsurile propuse riscă să afecteze veniturile unei părți importante a angajaților și să accentueze problemele deja existente în spitale, motiv pentru care cer autorităților să reia negocierile și să revizuiască proiectul legislativ.
Cadrele medicale ale Spitalului Municipal Fălticeni au participat luni dimineață la o grevă de avertisment organizată la nivel național de sindicatele din sănătate, exprimându-și nemulțumirea față de prevederile proiectului noii legi a salarizării și față de lipsa măsurilor pentru acoperirea deficitului de personal din sistemul sanitar.
Acțiunea de protest s-a desfășurat între orele 9:00 și 11:00, pe holul unității medicale, fără ca activitatea spitalului și serviciile oferite pacienților să fie afectate. Pentru a asigura continuitatea actului medical, participanții au protestat prin rotație, astfel încât toate secțiile și compartimentele să își poată desfășura activitatea în condiții normale.
La protest au luat parte aproximativ 50 de angajați ai spitalului, printre care medici, asistente medicale și personal auxiliar. Potrivit liderului de sindicat din cadrul Spitalului Municipal Fălticeni, Angelica Iftimoaia, asistent medical principal, nemulțumirile sunt generate atât de modul în care noua lege a salarizării afectează veniturile angajaților din sănătate, cât și de lipsa personalului.
Participanții la protest susțin că proiectul legislativ aflat în dezbatere nu răspunde nevoilor reale ale sistemului sanitar și riscă să adâncească problemele cu care se confruntă deja personalul medical. Potrivit reprezentanților sindicali, noua lege ar putea duce la diminuarea veniturilor pentru peste 30% dintre salariații din sănătate, în timp ce pentru restul angajaților salariile ar urma să rămână neschimbate până în anul 2030.
Cadrele medicale spun că, în ultimii ani, au fost nevoite să facă față unui volum de muncă din ce în ce mai mare, în condițiile în care multe posturi rămân neocupate. Lipsa personalului este resimțită zilnic în activitatea spitalelor, iar acest lucru se reflectă atât asupra angajaților, cât și asupra pacienților.
Medicii și asistentele muncesc foarte mult, uneori până la epuizare, iar lipsa personalului se simte zi de zi și la Spitalului Municipal Fălticeni. Protestatarii spun că nu solicită privilegii, ci doar o salarizare corectă și recunoașterea muncii depuse într-un domeniu care presupune responsabilitate permanentă și sacrificii personale.
Mulți dintre participanți au vorbit despre dificultățile cu care se confruntă în activitatea de zi cu zi și despre faptul că programul de lucru depășește adesea limitele normale, mai ales în perioadele aglomerate.
„Eu am 44 de ani de muncă. Primesc, în mână, 5.000 de lei. La Paști, la Crăciun, în zilele de sâmbătă și duminică suntem pe baricade.”, ne-a declarat liderul sindical al spitalului fălticenean. „Nu cerem decât salarii juste, în raport cu munca și responsabilitățile pe care le avem. Sperăm să sensibilizăm autoritățile, iar legea să fie revizuită favorabil.”,
Sindicatele din sănătate avertizează că protestele ar putea continua în perioada următoare dacă revendicările nu vor fi luate în considerare. Reprezentanții acestora solicită Guvernului reluarea dialogului cu organizațiile sindicale și modificarea proiectului noii legi a salarizării, astfel încât drepturile angajaților din sistemul medical să nu fie afectate.
În cazul în care negocierile nu vor fi reluate și proiectul de lege nu va fi revizuit, sindicatele au anunțat că vor declanșa greva generală începând cu data de 28 iulie, acțiune care ar putea avea un impact semnificativ asupra întregului sistem sanitar din România.
