Legea schimbă regulile în timpul jocului. Consilierii locali și cei județeni nu mai pot cumula mandatul cu un post la stat. În altă ordine de idei, nu mai pot fi și în deliberativ și angajați și la stat.
Aceștia vor trebui să aleagă între locurile de muncă pe care le au în instituții ale statului și posturile din consilii, în caz contrar riscă să fie declarați ca fiind în incompatibilitate.
Trei dintre cei 19 consilieri locali din Fălticeni sunt vizați de noile prevederi privind incompatibilitatea dintre mandatul de ales local și un loc de muncă în sectorul public. Cei trei consilieri PSD lucrează în domeniul sănătății, la Spitalul Municipal Fălticeni, și trebuie să aleagă între exercitarea mandatului și desfășurarea activității profesionale în forma actuală.
Noile prevederi legislative privind incompatibilitățile aleșilor locali intră în vigoare efectiv pentru consilierii vizați începând cu 25 august 2026, termenul-limită până la care aceștia trebuie să ia măsurile necesare pentru încetarea situației de incompatibilitate.
Vorbind punctual, situația creată de noua lege pare să îi afecteze pe trei dintre cei 13 consilieri PSD din cadrul Consiliul Local.
Este vorba despre un medic și două asistente medicale, toți angajați ai Spitalului Municipal Fălticeni, .
Aceștia nu trebuie să demisioneze nici din funcțiile deținute în cadrul spitalului și nici din mandatul de consilier local. Soluția prevăzută de legislație este suspendarea contractului individual de muncă pe perioada exercitării mandatului de ales local.
Indemnizația unui consilier local la Fălticeni este de 930 de lei pe lună. Asta înseamnă că un ales local primește anual peste 11.000 de lei.
Profesorii sunt exceptați
Celelalte partide reprezentate în Consiliul Local Fălticeni nu sunt afectate de noile prevederi ale legii promulgate luna aceasta.
PNL are doi profesori în Consiliul Local, AUR are un profesor și un pensionar, iar USR are un cadru didactic și un antreprenor.
Un element important al noii legislații este că personalul didactic beneficiază de excepție expresă. Profesorii își pot continua activitatea didactică în paralel cu exercitarea mandatului de consilier local sau județean, fără suspendarea contractului de muncă.
În total, 9 dintre cele 19 persoane care fac parte din Consiliul Local Fălticeni sunt cadre didactice, acestea nefiind afectate de măsura privind suspendarea contractului de muncă.
Excepția se aplică, de asemenea, cercetătorilor științifici și persoanelor care desfășoară activități în domeniul creației literar-artistice. Ea nu se extinde automat asupra personalului administrativ, tehnic sau auxiliar din unitățile de învățământ.
Aleșii locali sunt obligați să aleagă
Noile reguli afectează la nivel național câteva mii de consilieri locali și județeni care sunt, în același timp, angajați cu contract individual de muncă în autorități sau instituții publice.
Până acum, consilierii locali și județeni puteau să își păstreze locurile de muncă pe care le aveau înainte de alegerea în funcție, inclusiv în instituții publice. Situația se schimbă prin noile modificări legislative, care introduc pentru personalul contractual anumite incompatibilități aplicabile funcționarilor publici.
Sunt vizate, în principal, persoanele care îndeplinesc simultan două condiții: au mandat de consilier local sau județean și sunt angajate cu contract individual de muncă într-o autoritate sau instituție publică.
În această categorie pot intra angajați ai primăriilor, consiliilor județene, ministerelor, agențiilor, serviciilor publice sau altor instituții administrative.
Lege promulgată în august
Măsura face parte din Legea nr. 165/2026, act normativ inițiat de Ministerul Dezvoltării, Administrației și Lucrărilor Publice, proiectul fiind asumat de ministrul Cseke Attila.
Legea a fost promulgată la 4 august și a intrat în vigoare la 9 august 2026. Prin modificarea art. 550 din Codul administrativ, regulile privind incompatibilitățile prevăzute pentru funcționarii publici se aplică, în anumite condiții, și personalului contractual.
Termenul prevăzut pentru efectuarea demersurilor necesare încetării incompatibilității este de 15 zile calendaristice, termenul-limită fiind 25 august 2026.
Suspendarea contractului, soluția pentru cei aflați în incompatibilitate
Persoanele care se află în situația de incompatibilitate trebuie să solicite angajatorului suspendarea contractului individual de muncă, pe perioada exercitării funcției eligibile.
Potrivit prevederilor invocate în noua reglementare, suspendarea operează până la încetarea funcției eligibile sau a funcției de demnitate publică.
În cazul în care demersurile necesare nu sunt făcute până la expirarea termenului legal, situația poate fi analizată din perspectiva incompatibilității, inclusiv de către Agenția Națională de Integritate.
Noile prevederi nu se aplică însă automat tuturor persoanelor plătite din fonduri publice. Personalul suport, angajații cu statut special și salariații companiilor de stat trebuie analizați separat, în funcție de postul ocupat și de legislația specifică aplicabilă.
Pentru persoanele care au dubii cu privire la situația lor juridică, demersul recomandat este solicitarea unui punct de vedere scris din partea compartimentului juridic și a departamentului de resurse umane al instituției angajatoare.
